О компании ADAMS Hardware

Компания "Adams" начинала свою деятельность со скромной формовочной мастерской площадью всего 10 квадратных метров. Это стало отправной точкой для развития компании.

Господин Е Вэйчжун создал бренд под названием «Ци Ли». Площадь предприятия была расширена до 3500 квадратных метров, началось штампование деталей с использованием одноштамповочного оборудования и ручная сборка.

Бренд «HFL» был создан в ответ на растущий рыночный спрос и развитие массового производства. Площадь компании была увеличена до 15 000 квадратных метров для расширения масштабов производства. Технология была модернизирована за счет внедрения оборудования для непрерывной штамповки, что позволило перейти к полуавтоматизированным производственным процессам и повысить эффективность производства.

С наступлением XXI века и технологическим прогрессом нового тысячелетия создание бренда «Adams» ознаменовало эпоху беспрецедентного роста. Площадь предприятий компании была расширена до 110 000 квадратных метров. ADAMS стала лидером в Китае по внедрению полностью автоматизированной сборочной линии, осуществив переход от традиционного способа производства к интеллектуальному, автоматизированному режиму производства и выведя эффективность производства и качество продукции на новый уровень.

Были внесены стратегические корректировки на рынке с целью усиления продвижения бренда на внутреннем рынке и увеличения доли рынка, что еще больше укрепило рыночные позиции и влияние компании.

Стремительное развитие бизнеса компании «Адамс» в Азии привлекло большое внимание со стороны отрасли. Компания быстро трансформировалась и модернизировалась, став звездой в китайской мебельной индустрии.

Это праздник, посвященный трем десятилетиям стойкости и инноваций, осмысление исторических достижений и взгляд в будущее на пути к процветанию и лидерству в отрасли.

Г-н Е Цзубан возглавляет новое поколение руководителей в компании ADAMS, осуществляя трансформационные изменения в управлении. Компания с более чем 30-летней историей приветствует новые возможности для динамизма и инноваций, открывая новую главу интернационализации и диверсификации.

Четкая корпоративная цель – достижение столетнего уровня организационного совершенства и стремление к предоставлению высококачественной продукции и искреннего сервиса для укрепления лидерства в отрасли.